به پرتال ثبت شرکت ارشیا خوش آمدید امروز : سه شنبه ، 14 مرداد 1404
ثبت شرکت

جستجو در سایت

پلمپ دفاتر 1396

انجمن ثبت شرکت ایران

ثبت شرکت در سراسر ایران :
موضوع مناسب برای ثبت شرکتها

سایر امور ثبتی :
ثبت برند در تهران
سایر محلات تهران

چگونگی غلبه بر چالش تجارت فراآتلانتیک

  ثبت محدود- ثبت تعاونی- تغییرات - ثبت شرکت –تغییرات خاص –تغییرات محدود – صورتجلسات – پلمپ دفاتر
کمترین هزینه و هدیه ویژه و فروشگاه اینترنتی طراحی سایت

چگونگی غلبه بر چالش تجارت فراآتلانتیک

 

چگونگی غلبه بر چالش تجارت فراآتلانتیک

پس از وقفه ای که به نظر می رسید این مذاکرات را در هاله ای از ابهام قرار داده باشد، این اظهارات امید دست یافتنی بودن توافق تجارت آزاد بین آمریکا و اتحادیه اروپا را زنده کرده است.

با وجود اینکه مفسرین و سیاست گذاران به وجود چالش های متعدد در رابطه با این توافق اشاره کرده اند، اما از اظهارات جان کری در برلین، که اولین سفر خارجی وزیر امور خارجه آمریکا از زمان انتصابش بود، می توان دریافت که روند کلی آن حاکی از خوش بینی است. اما برای اینکه این مذاکرات به دلیل موضوعات حساسی مانند یارانه ها و امنیت غذایی دچار وقفه نشود، فعالان سیاسی ابتدا باید دور هم جمع شوند تا اختلافات اساسی را حل و فصل کنند. اگر چنین رویکردی با دخالت مداوم مقامات ارشد همراه شود، این قرارداد می تواند به نتیجه برسد.

مزایای اقتصادی توافق تجارت آزاد میان اقتصادهایی که روی هم بیش از ۵۰ درصد تولید جهانی را تشکیل می دهند و تقریبا ۴ تریلیون دلار سرمایه گذاری بین مرزی را جذب می کنند، کاملا واضح است. به علاوه، چنین توافقی می تواند تحول بیشتری در روابط کشورهای دو سوی اقیانوس اطلس ایجاد کند.

توافقنامه تجاری جاه طلبانه دو سوی اقیانوس اطلس که کاملا با استانداردهای سازمان تجارت جهانی همخوانی دارد و پذیرای طرف سوم معامله نیز است، باید عملکردی فراتر از زمینه چینی برای یک «ناتوی اقتصادی» داشته باشد. در واقع، این توافقنامه باید مبنایی برای یک حوزه تجارت آزاد ایجاد کند که کل منطقه اقیانوس اطلس را دربربگیرد و کشورهایی از آفریقا تا آمریکای لاتین عضو آن باشند. اجرای توافقنامه تجاری آمریکا اتحادیه اروپا در روابط کشورهای دو سوی اقیانوس اطلس که به واسطه بحران حوزه یورو مخدوش شده بود، انرژی تازه ای ایجاد خواهد کرد.

در اواسط دهه ۹۰ میلادی که سیاست گذاران می خواستند شکل تازه ای به روابط آمریکا اروپا بعد از جنگ سرد بدهند، جنبشی برای تشکیل یک منطقه آزاد در دو سوی اقیانوس اطلس به نام TAFTA تشکیل شد. اما فرسودگی آمریکا پس از انعقاد توافقنامه تجارت آزاد آمریکای شمالی با کانادا و مکزیک (NAFTA)، همراه با افزایش حمایت از تولید داخلی در آن زمان، TAFTA را تحت الشعاع قرار داد. اقدامات اخیر در سال ۲۰۰۷ به دلیل مخالفت های سیاسی، به خصوص در مورد استانداردهای بهداشت و امنیت هم به نتیجه نرسیدند.

اما به نظر می رسد فضای کنونی مساعدتر باشد. بهبود وضعیت اقتصادی که ناشی از چنین مشارکتی است، به شدت به دو سوی اقیانوس اطلس وابسته است. در آمریکا، تجارت آزاد می تواند یک پیروزی سیاسی مهم برای اوباما تلقی شود و حمایت هر دو حزب کنگره را به دنبال داشته باشد. در ضمن، مذاکرات فرصتی را برای اروپا به وجود می آورد تا شرایط خود را از نوسان یکنواخت مدیریت بحران به دستورالعملی حقیقی برای رشد تغییر دهد.

البته، قدرت های اقتصادی نوظهور این روزها نیروی محرکی هستند که توانایی آمریکا و اروپا را برای تحمیل استانداردهای تجارت بین المللی به چالش می کشد.

بر اساس پیشنهادهای مطرح شده، یک روش خوب برای شروع مذاکرات این است که توافقنامه های مربوط به تجارت آزاد که از قبل بین آمریکا و اتحادیه اروپا وجود داشته نیز در نظر گرفته شوند. اما موفقیت مذاکرات آتی به چیزی بیشتر از وجود جو مثبت و شروع مذاکرات فنی نیاز دارد. به علاوه، رسیدن به توافق نیازمند اراده سیاسی در بالاترین سطوح است.

در آمریکا، رییس جمهور و کنگره هر دو باید دخالت کنند تا مطمئن شوند که منافع داخلی، مانند کشاورزی و هوانوردی غیرنظامی، موانعی بر سر راه توافق احتمالی نباشند. مسائل مورد اختلاف؛ یعنی اصلاح ژنتیکی غذا، یارانه ها و حقوق دارایی فکری، باید هم اکنون توسط فعالان ارشد سیاسی حل و فصل شوند. همچنین وارد کردن سران کنگره آمریکا در مذاکرات – به خصوص جمهوری خواهان سنا که از چنین قراردادی حمایت می کنند – از همان ابتدا، شانس موفقیت را افزایش می دهد، چون این توافقنامه صرفا پیروزی دولت اوباما تلقی نخواهد شد.

اتحادیه اروپا نیز به سهم خود باید فراتر از کمیسیون اروپا را در نظر بگیرد و مستقیما شورای اروپا و سران کشورهای عضو آن را نیز دخالت دهد. اگرچه صلاحیت انجام مذاکرات برای این توافقنامه با کمیسیون اروپا است، اما هر گونه اقدامی در مورد مسائل کلیدی، نیازمند حمایت آشکار کشورهای عضو است. به عنوان مثال، مصالحه بر سر مسائل کشاورزی یا علائم جغرافیایی، بدون حمایت فرانسه و ایتالیا اتفاق نمی افتد. در واقع، فرانسه همیشه نسبت به اصلاحات کشاورزی و یارانه های فرهنگی انتقاد کرده است.

در گزارش نهایی «گروه کار مقامات ارشد آمریکا اتحادیه اروپا برای اشتغال و رشد» که قبل از اظهارات اوباما منتشر شده بود، پیشنهاد شده بود که «پس از شروع مذاکرات، مقامات ارشد آمریکا و اتحادیه اروپا به صورت دوره ای با یکدیگر ملاقات داشته باشند تا پیشرفت مذاکرات را مرور کنند.» این پیشنهاد بسیار خوبی است، اما دخالت مقامات ارشد باید از همان ابتدا و قبل از شروع مذاکرات تجاری رسمی (که انتظار می رود در تابستان امسال شروع شود)، صورت گیرد.

آنچه مورد نیاز است، جلسه ای متمرکز در سطوح بالا است که تعدادی از رهبران سیاسی مهم را گرد هم آورد. در کنار مذاکره کنندگان حتمی – یعنی کارل دگوچ، دبیر کمیسیون بازرگانی اتحادیه اروپا، خوزه مانوئل باروسو، رییس کمیسیون اروپا و نماینده جدید تجاری آمریکا هرمن وان رومپوی، رییس شورای اروپا، سران کشورهای مهم اروپا و مقامات ارشد دولت باراک اوباما نیز باید در این جلسات شرکت کنند. سران کنگره آمریکا نیز باید شرکت داشته باشند.

یک نشست موثر، باید تمایل به حل و فصل موانع مهم بر سر راه رسیدن به این توافق را به نمایش بگذارد. چنین نشستی اگر موفقیت آمیز باشد، مبنایی برای حمایت سیاسی از مذاکرات فنی موثر و کارآمد ایجاد خواهد کرد. این کمترین چیزی است که توافقنامه کشورهای دو سوی اقیانوس اطلس برای ایجاد یک رابطه تازه، به آن نیاز دارد.

 

جهت کسب اطلاعات بیشتر با ایمیل info@arshiyagroup.ir تماس حاصل فرمایید و یا به شماره 500011008069819 پیامک ارسال فرمایید


مشارکت آمریکا و اروپا در سرمایه گذاری و تجارت

مشارکت آمریکا و اروپا در سرمایه گذاری و تجارت

مشارکت آمریکا و اروپا در سرمایه گذاری و تجارت

ایالات متحده و اتحادیه اروپا هفته پیش موافقت کردند تا در مورد مشارکت در سرمایه گذاری و تجارت بین اقیانوس مذاکرات را آغاز کنند، این اتفاق بعد از حدود دو دهه از زمانی که این ایده برای اولین بار مطرح شد، صورت گرفت.

 

این همکاری که از اوایل سال ۲۰۱۵ آغاز خواهد شد، به شکل محرک های بی نیاز از کسری بودجه، خواهد بود و موجب افزایش تولید ناخالص داخلی ایالات متحده و اتحادیه اروپا حدود ۵/۰ درصد در سال می شود. این همکاری همچنین به ایجاد اشتغال در هر دو بخش کمک خواهد کرد.

دو طرف مذاکرات علاقه مندند تا موانع و تعرفه های باقیمانده بر سر راه تجارت بین خود را حذف کرده و همچنین مشتاقند تا موانع غیر تعرفه ای را نیز کاهش دهند. این موانع شامل استانداردهای رقابتی تکنیکی و بهداشتی و مقرراتی هستند که امکان توسعه و رشد همکاری اقتصادی بین این دو بخش را ایجاد می نماید. همکاری نزدیک تر تنظیم مقررات به ایالات متحده و اروپا کمک خواهد کرد تا در مقابل مشکلی که رهبران کسب و کارها در این کشورها با آن مواجه هستند و آن رشد غیرعادلانه و فزاینده چین در کشور خود و خارج است، ایستادگی کنند.

اما آیا همکاری تجاری و سرمایه گذاری آتلانتیک پایدار مانده و به اهداف خود دست می یابد؟ کار گروه حرفه ای در زمینه اشتغال و رشد که وظیفه شناسایی سیاست ها و مقررات بر عهده آنها است، رویکردی کاملا محتاطانه و محافظه کارانه در پیش گرفته است.

آخرین گزارش این کارگروه که در اوایل فوریه ۲۰۱۳ منتشر شد، اعلام می کند که «توافقات باید براساس اینکه در طول زمان بهبود یابند، طراحی شوند». گروه توصیه می کند برای اینکه به سمت یک بازار کار یکپارچه بین دو بخش تجاری دو سوی اقیانوس اطلس (ایالات متحده و اروپا) حرکت کنیم باید مکانیسم جدید برای بهبود گفت وگو و همکاری و نیز حل مسائل مربوط به تنظیم مقررات و موانع غیرتعرفه ای شکل گیرد. همچنین چارچوبی برای تشخیص فرصت ها برای همکاری در زمینه تنظیم مقررات در آینده ایجاد شود.

چنین اظهارات محتاطانه ای نشان می دهد که اصول کلی که دو بخش تجاری براساس آن همکاری می کنند مبتنی بر رویکردهای تنظیم مقررات متفاوت و در برخی موارد عجیب برای یکدیگر است. به عنوان مثال اروپا برای مدت های طولانی بر اصول احتیاطی و پیشگیرانه متعهد بوده است که از ورود کالاهای مضر برای سلامتی به داخل اروپا ممانعت می کرده است. اگرچه مضر بودن این کالاها براساس شواهد علمی کاملا ثابت نشده باشد.

این اصل پایه و اساس خودداری اروپا از واردات محصولات غذایی که از لحاظ ژنتیکی اصلاح شده اند از آمریکا است، اگرچه این محصولات به طور گسترده مصرف شوند. اما یک عضو ارشد کنگره آمریکا اعلام می کند که توافق موفق باید شامل باز کردن دروازه های اروپا به روی تمامی محصولات کشاورزی ایالات متحده باشد.

یکی دیگر از موضوعاتی که به طور بالقوه محل نزاع است، تصور متضاد از حریم شخصی است. این مساله می تواند قابلیت های دو طرف برای رسیدن به هدف مشترک برای باز کردن بازار محصولات دیجیتال را تحت تاثیر قرار داده و محدود کند. در هفته های اخیر شرکت های بزرگ فناوری اطلاعات آمریکا مانند گوگل و فیس بوک متهم شده اند که به شدت به لابی گری با اتحادیه اروپا پرداخته اند تا برنامه هایی را که برای تشدید قوانین حفظ حریم خصوصی وجود دارد را به حالت تعلیق درآورند.

چالش سوم ریشه در این مساله دارد که اروپا عمیقا نسبت به بازارهای مالی بدبین است. یک روز پس از آنکه باراک اوباما رییس جمهور ایالات متحده آغاز مذاکره تجاری و سرمایه گذاری دو سوی اقیانوس را اعلام کرد، کمیسیون اروپا مالیاتی را بر معاملات مالی در حوزه اروپا وضع کرد که هزینه های جدیدی را بر بانک های آمریکایی که در اروپا فعالیت می کردند، تحمیل کرد.

بقیه موضوعاتی که موانع بر سر راه تجارت و سرمایه گذاری دو سوی اقیانوس اطلس( ایالات متحده و اروپا) پنهان شده است، شامل اهداف متعارض و رویکردهای ریشه داری است که به عنوان مثال می توان از تمایل دولت فرانسه برای حفاظت از دستاوردهای سمعی و بصری خود نام برد. یکی دیگر از این موارد تلاش های دولت آمریکا است که از نفوذ اروپا در صنعت هواپیمایی خود ممانعت می کند.

این مذاکرات همچنین باید بر موانع ساختاری قابل توجهی که وجود دارند، غلبه کنند. در حالی که اتحادیه اروپا تلاش می کند تا دستور مذاکرات روشنی بین ۲۷ عضو اتحادیه تضمین نماید، ایالات متحده نیز در داخل با مشکل هماهنگی های داخلی مواجه است.

کشورهای اروپایی در سال ۱۹۹۲ در ایجاد یک بازار واحد موفق بوده اند، آنها این موفقیت را نه با هماهنگ سازی استانداردها و مقررات خود که از طریق به رسمیت شناختن مقررات یکدیگر به دست آورده اند. اگر یک محصول برای فروش در یکی از کشورهای عضو اتحادیه اروپا به رسمیت شناخته شود، این محصول به اندازه کافی مطمئن تشخیص داده می شود که در کشور دیگر عضو اتحادیه خرید و فروش شود.

یک سیاست مشابه « به رسمیت شناختن متقابل» می تواند کلید موفقیت برای مذاکرات تجاری دو سوی اقیانوس اطلس باشد. به شرط آنکه هر دو طرف بتوانند بر تعصبات در سیستم های تنظیم مقررات و سیاسی خود غلبه کنند.

چنین محدودیت هایی در آمریکا به این شکل بیان می شود که کنگره بر چارچوب قانونی که در آن سازمان های نظارتی مانند سازمان محیط زیست و سازمان غذا و داروی آمریکا فعالیت می کنند، نظارت می کند. در آمریکا نه تنها دولت ایالات متحده و نمایندگان فدرال باید بپذیرند که استاندارد ایمنی که در آلمان یا آتن آزمایش شده معادل همتای آمریکایی آن است، همچنین کمیته های کنگره آمریکا نیز باید توافق کنند. برای رسیدن به این هدف اتحادیه اروپا نیز باید بر مسائلی مانند سیاست های خود در مواد غذایی اصلاح شده تجدیدنظر نمایند.

اتحادیه اروپا بر سوگیری های ملی غلبه کرد و یک بازار واحد از طریق سازماندهی یک فرآیند قانونی الزام آور، متکی بر رای اکثریت، ایجاد نمود، اما چنین رویکردی نمی تواند برای حل بن بست های اجتناب ناپذیری که در مذاکرات برای تنظیم مقررات بین اتحادیه و ایالات متحده وجود دارد تکرار شود.

بنابراین غافلگیرکننده نخواهد بود اگر در مواجهه با چنین موانعی کارگروه حرفه ای و سطح بالایی که وجود دارد تنها به موفقیت های نسبتا ساده در مذاکرات بین اتحادیه اروپا و ایالات متحده دست یابد. اما در عین حال این مساله اهمیت مذاکرات را نفی نمی کند.

اگرچه تعرفه تجاری بین ایالات متحده و اروپا بین ۵ ۳ درصد است (برای بعضی محصولات حساس بالاتر است)، اما حذف این تعرفه از اهمیت زیادی برخوردار است، زیرا حجم تجاری بین دو بخش سالانه حدود ۶۵۰ میلیارد دلار است. ساده کردن روش های سنتی و مرسوم و باز کردن بازارها برای خرید می تواند منافع زیادی در آینده داشته باشد. همچنین ایجاد یک مکانیزم رسمی برای مشاوره تنظیم مقررات بین دو بخش سرانجام موجب سود دو طرف خواهد شد.

پیمان همکاری تجاری و سرمایه گذاری بین اتحادیه اروپا و ایالات متحده که در سال ۲۰۱۵ امضا خواهد شد، ممکن است یک توافق جامع و انقلابی که همه ناظران به آن خوشبین باشند، نباشد، اما این یک گام مهم به سمت بازار یکپارچه بین این دو بخش به شمار می رود.

 

جهت کسب اطلاعات بیشتر با ایمیل info@arshiyagroup.ir تماس حاصل فرمایید و یا به شماره 500011008069819 پیامک ارسال فرمایید

 


تهدید تجارت آزاد با توافق های دو جانبه

ثبت محدود- ثبت تعاونی- تغییرات - ثبت شرکت –تغییرات خاص –تغییرات محدود – صورتجلسات – پلمپ دفاتر
کمترین هزینه و هدیه ویژه و فروشگاه اینترنتی طراحی سایت

تهدید تجارت آزاد با توافق های دو جانبه

 

تهدید تجارت آزاد با توافق های دو جانبه

ظاهرا گفت وگوهای تجارت جهانی دوحه بدون هیچ گونه ناله و زاری در سال جاری محکوم به مرگ است.در حالی که احتمالا بخش کوچکی از این پروژه نجات خواهد یافت واقعیت مهم این است که این موضوع شکستی منحصر به فرد در مذاکرات تجاری چند جانبه به شمار می رود. مذاکراتی که اقتصاد جهانی را از جنگ دوم جهانی به بعد دگرگون کرده اند.

 

بسیاری از مذاکرات هفتگانه پیشین از جمله نشست اروگوئه که به تاسیس سازمان تجارت جهانی (WTO) در سال ۱۹۹۵منجر شد سال ها طول کشید، اما هیچ یک از این نشست ها نادیده گرفته نشد و مورد بی مهری قرار نگرفت. بی علاقگی این روزها اگر چه مختص به نشست دوحه نیست، اما به طور ویژه در ایالات متحده مشهود است. باراک اوباما، رییس جمهور آمریکا در دومین مبارزات انتخاباتی خود درباره این موضوع سکوت کرد. این در حالی است که با ترس و لرز در اولین مبارزات انتخاباتی اش در این باره سخن گفته بود.

مذاکرات موفق تجاری چند جانبه به طور معناداری به جهانی که ما در آن زندگی می کنیم، شکل داده است. جهانی که به شدت زندگی میلیون ها انسان را ارتقا داده است. بین سال های ۱۹۶۰ تا ۱۹۹۰ تنها یک نفر از هر پنج نفر در جامعه ای که اقتصاد باز داشت، زندگی می کرد، امروز اما این رقم به ۹ نفر از هر ۱۰ نفر افزایش یافته است.

از سیستم تجاری مبتنی بر قانون که توسط GATT و WTO توسعه یافتند، به طور واقعی توسط کل جامعه جهانی استقبال شده است. این سیستم یک نقشه راه موثر برای اقتصادهای از پیش برنامه ریزی شده و مقوم تولید داخلی فراهم کرد و همبستگی آنها با بازار جهانی را تسهیل کرد. هستی سیستم مذاکرات چند جانبه دو اصلِ عدم تبعیض و درمانِ ملی را در بر می گیرد.اصل اول در لغت نامه مذاکرات تجاری به عنوان اصل «مورد علاقه اکثر کشورها» توصیف شده است.اصلی که اساسا در پی تاکید بر این است که مزایای تجاری ایجاد شده برای یک کشور، همه کشورها را در بر می گیرد. اصل دوم مستلزم این است که دولت های عضو، درمان مشابهی را برای تجارت بین شرکای محصور در مرزهای ملی، فراهم آورند.

اصل عدم تبعیض اطمینان می دهد که تجارت جهانی به «ملغمه ای» از توافق های ترجیحی تجارت دوجانبه تبدیل نشده است. افزون بر این، یک چارچوب چند جانبه برای مذاکرات تجاری به دولت های ضعیف تر شرایط متعادل تری می دهد. شرایطی که در قیاس با وضعیتی که آنها در مذاکرات دوجانبه مثلا با چین، ایالات متحده یا اتحادیه اروپا مواجه می شوند، عادلانه تر است.

در واقع آنچه ما در سال های اخیر دیده ایم، هجمه ای فزاینده به توافق های دو جانبه از سوی بلوک ها و کشورهای تجاری عمده است. ظاهرا این موضوع در عمل همه توجه آنها را جلب می کند.WTO به حاشیه رانده شده است و حتی آنچه در حال حاضر در نشست ناقص دوحه حاصل شده است، برخلاف توافق نهایی به دست آمده ظاهر می شود.

تخریب اعتبار WTO – که روزگاری به عنوان بزرگ ترین پیشرفت در حکمرانی جهانی ِ الهام گرفته شده از نهادسازی دوره پس از جنگ ستایش شد هنوز هم ممکن است ادامه یابد. بدتر اینکه این موضوع می تواند اثری جدی روی نه تنها تجارت، بلکه روی روابط سیاسی داشته باشد.

یکی از موفقیت های بزرگ WTO تنظیم سیستمی است که به اصطلاح مکانیزم حل و فصل اختلاف را تامین می کند. این سیستم که موفقیتی بی نظیر بوده است، یک سیستم موثر شبه قضایی به منظور حل اختلاف ها میان شرکای تجاری به جهان عرضه کرده است؛ اما موفقیت مداوم آن به اعتبار WTO بستگی دارد.

به طور قطع، هجمه کنونی به توافق های تجاری دو جانبه با افزایش گرایش به مکتب حمایتی همگام بوده است.به طور مثال، از ۲۰۰۸ تا کنون۴۲۴ اقدام جدید از نوع توافق های دوجانبه در اتحادیه اروپا وجود داشته است.افزون بر این، تعرفه های غیرتبعیضی اتحادیه اروپا به طور کامل برای ۹ شریک تجاری عملی است.

بدون شک، ما چشم اندازی از یک توافق تجارت آزاد دوجانبه بین اتحادیه اروپا و ایالات متحده را خواهیم داشت؛ اما احتمال انعقاد قرارداد اتحادیه اروپا ژاپن هم اینک غیرمحتمل است، همان طور که

«مشارکت فراپاسیفیکی» که قرار است موانع تجارت میان ایالات متحده و کشورهای عمده آسیا وآمریکای لاتین را رفع کند، غیرمحتمل است. اگر هر دو این موارد به تصویب می رسیدند که من تردید دارم، سهم عظیمی از تجارت جهانی در چارچوبی تبعیضی اجرا می شد.

برخی افراد چنین ریسک هایی را ساماندهی می کنند. در مه ۲۰۱۱،«جادیش باگواتی»از دانشگاه کلمبیا و من، ریاست یک گروه سطح بالا را برعهده داشتیم. گروهی که به منظور تلاش برای پیش بردن فرآیند مذاکرات چند جانبه با حضور نخست وزیران بریتانیای کبیر، آلمان، ترکیه و اندونزی تشکیل می شد. حامیان ما از توصیه های ما استقبال کردند؛ اما آن نشست ها و سایر تلاش ها جذابیت کمی داشتند.

زمان برای معکوس کردن پیوند به ظاهر مستحکم دوجانبه گرایی زیاد دیر نشده است؛ اما تنها شیوه برای انجام این کار همگام شدن با مذاکرات WTO است. حتی اگر نشست دوحه نمی تواند به نتیجه دست یابد،احتمالا مسیرهای دیگری وجود دارند. مسیرهایی مانند اجرای آنچه تاکنون توافق شده است. یک راه حل جایگزین دیگر می تواند وجود داشته باشد و آن پیش بردنِ مذاکرات بین کشورهای مصمم در منطقه اقیانوس آرام با سایر اعضای WTO است.

اما اگر قرار است به جای اینکه به عقب بازگردیم به جلو پیش برویم، به ویژه ایالات متحده باید نقشی ساختاری در چند جانبه گرایی ایفا کند. ایالات متحده باید دوباره تجارت چند جانبه رهبری کند، همان طور که در گذشته انجام داد. البته این بار باید این کار را در کنار چین انجام دهد.


نقش بازرگانان ایرانی مقیم چین در توسعه صادرات

هدیه ویژه طراحی سایت و فروشگاه اینترنتی
ثبت شرکت – تغییرات – ارائه صورتجلسات –پلمپ دفاتر – کد اقتصادی –حسابداری – ثبت محدود

نقش بازرگانان ایرانی مقیم چین در توسعه صادرات

نقش بازرگانان ایرانی مقیم چین در توسعه صادرات

ارتباطات به عنوان یک عامل رقابتی کلیدی در اقتصاد جهانی محسوب می شود. ایجاد روابطی خوب که منجر به تجارتی موفق شود، عاملی اساسی در موفقیت کسب وکار است.

امروزه اقتصاد چین، یکی از اقتصادهای برتر رقابتی جهان است که در صورت برنامه ریزی و رفتار حساب شده فرصت های بی نظیری را در اختیار کشورمان قرار می دهد؛ به خصوص که مسوولان کشور حجم تجاری دو کشور را بالغ بر ۲۰۰ میلیارد دلار برای ده سال آینده هدف گذاری کرده اند. حجم تجارت بین دو کشور در سال گذشته ۴۵ میلیارد دلار بوده و افزایش محسوسی در سال ۹۱ نداشته و تراز مثبت به نفع ایران بوده است. به نظر می رسد در صادرات به چین، سهم کالاها و خدمات غیرنفتی نسبت به محصولات نفتی حجم بیشتری را به خود اختصاص دهد. با این فرض با سازماندهی می توان به هدف گذاری ذکر شده در بالا دست یافت. بازرگانان ایرانی مقیم در چین از مهم ترین عوامل تاثیرگذار در توسعه صادرات جمهوری اسلامی ایران به آن کشور هستند، چرا که در آن کشور حضور دارند و به فعالیت های اقتصادی اشتغال می ورزند.

اگرچه شبکه های آنلاین و توسعه فناوری اطلاعات و به ویژه پایگاه های اطلاع رسانی در چین، ایران و دیگر کشورهای جهان، دسترسی به فهرست واردکنندگان چینی و اطلاعات تجاری مورد نیاز را برای بازرگانان و صادرکنندگان ایرانی تسهیل کرده، اما این موضوع به هیچ وجه نه تنها از اهمیت نقش بازرگانان ایرانی در چین کم نکرده، بلکه روز به روز در کشوری با کارکردی نسبتا پیچیده که هنوز حق معنوی اثر به خوبی رعایت نمی شود و به رغم اشرافیت فرهنگ رفتاری کنفسیوس در عامه مردم آن کشور، اخلاق تجاری آنقدرها رعایت نمی شود و مردمی که به خارجی ها دیر اعتماد می کنند، نقش آنان را پر رنگ تر کرده است.

می توان دلایل پررنگ بودن نقش بازرگان ایرانی مقیم چین در توسعه صادرات را به شرح زیر ذکر کرد:

بازرگانان ایرانی مقیم چین به سبب حضور فعال خود و به دلیل مدیریت و اقدامات اجرایی روزمره با همکاران و مشتریان چینی در بازار هدف قادرند اطلاعات دست اولی در مورد اوضاع اقتصادی و اجتماعی، روند عرضه و تقاضا، تحولات قیمت ها، فعالیت های رقبا، نمایشگاه های تجاری، کالاهای رقیب، دستورالعمل های بانکی، مالی، تجاری و نظایر آنها را کسب کرده و این آگاهی را به هموطنان همکار خود به صورت مستمر در حاشیه تعاملات منتقل

کنند.

حدود یک پنجم مردم جهان به زبان چینی صحبت می کنند. اکثریت قریب به اتفاق بازرگانان ایرانی مقیم چین فارغ التحصیل دانشگاه های آن کشور بوده و مسلط به زبان، آداب، رسوم و فرهنگ آن کشور هستند و به خوبی رفتار آنان را می شناسند، عمل و عکس العمل آنان را پیش بینی می کنند و به همین دلیل به سهولت با مقامات و صاحبان کسب وکار در چین ارتباط موثر برقرار می کنند و به راحتی و به سادگی و با گرمی مورد پذیرش آنان قرار می گیرند.

بازرگانان ایرانی مقیم چین براساس اصول اسلامی و اخلاقی، رفتاری مناسب با همکاران اجتماعی و شرکای چینی خود دارند و جزو بهترین شهروندان خارجی مقیم آن کشور محسوب می شوند. این نوع رفتار موجب شده تا اقدامات اجرایی و تصمیم گیری های مدیریتی در چین در قبال اینگونه اشخاص سریع تر به نتیجه مطلوب برسد.

تمامی بازرگانان ایرانی مقیم چین، شرکت تجاری ثبت شده مطابق با قوانین آن کشور دارند و به صادرات و واردات مشغولند و همچون یک شرکت ۱۰۰ درصد چینی مالیات، بیمه و حقوق کارمندان محلی خود را به موقع پرداخت می کنند و امور اداری را به صورت قانونی دنبال می کنند و به همه این دلایل دولت های محلی از آنان رضایت مندی دارند.

برقراری روزمره ارتباط مستقیم با مدیران ارشد و تراز اول بنگاه های اقتصادی و شرکت های تجاری و صنعتی، تشکل ها و سندیکاها، روسای سازمان ها و مقامات تصمیم گیرنده در شهرهای اقامت در چین، تسهیل کننده امور بوده و به مراتب تاثیر و اهمیت بیشتری از دورکاری و مکاتبه دارد.

بازرگانان ایرانی مقیم چین در کمک به موفقیت آمیز بودن مذاکرات و هماهنگی، ساماندهی گروه ها و هیات های تجاری و پذیرش آنان در چین نقش مهمی ایفا کرده اند.

نظرات مشورتی و اجرایی بازرگانان ایرانی مقیم چین از دیدگاه بازرگانانی که برای نخستین بار به حوزه فعالیت آنها وارد می شوند و درصدد مذاکره فنی، انعقاد قراردادهای تجاری، سرمایه گذاری یا اعطا کنندگی فروش کالا را دارند بسیار ارزنده است.

در بخش واردات از چین اجرای برخی مسوولان ارشد پروژه های بزرگ و کوچک دولتی در استان های مختلف کشور و احداث کارخانه های متعدد بخش خصوصی از خطوط تولید انواع خودرو، قطعات و زیر مجموعه آن، شیشه های ساختمانی تا راه اندازی نیروگاه های برق در ایران توسط شرکت های چینی، موفقیت های خود را در ایجاد رابطه و پیگیری مستمر اجرائیات پروژه ها، مرهون تلاش ها و کوشش های بازرگانان ایرانی مقیم چین می دانند که به رغم وجود مشکلات فراوان و عدم وجود روح همکاری با بازرگانان ایرانی مقیم چین توانسته اند خدمات مناسبی را ارائه کنند و به دلیل تجربیات و تعهدات مزبور می توانند در پیشبرد اهداف صادراتی کشور نیز موثر باشند و نقش زیادی را ایفا کنند.

آگاهی مستمر از تحولات کشور چین، قوانین، مقررات و ظرفیت های موجود وارداتی در بخش صنعت، کشاورزی، خدمات بازرگانی، گردشگری و انتقال اطلاعات به داخل کشور برای تک تک بازرگانان ایرانی مقیم چین نهایت اهمیت را داراست. همچنین سازمان ها و بنگاه های اقتصادی فعال در بخش صادرات و شرکت های نوپایی که توان بالقوه صادرات کالاهای خود را به کشور چین دارند با ارتباط با بازرگانان ایرانی مقیم چین بهتر و راحت تر می توانند به مصرف کنندگان و شرکت های واردکننده چینی دست یابند و در مذاکرات و عقد قراردادها با چینی ها زودتر و مناسب تر به توافق دست پیدا می کنند.


توجه به آموزش و توسعه با هدف رشد تجاری

ثبت محدود- ثبت تعاونی- تغییرات - ثبت شرکت –تغییرات خاص –تغییرات محدود – صورتجلسات – پلمپ دفاتر
کمترین هزینه و هدیه ویژه و فروشگاه اینترنتی طراحی سایت

 

 

توجه به آموزش و توسعه با هدف رشد تجاری

 

توجه به آموزش و توسعه با هدف رشد تجاری

تسکو بزرگ ترین خرده فروشی بریتانیا و همچنین سومین خرده فروش بزرگ در دنیاست که شعب آن در اروپا، آمریکا و آسیا گسترده شده است.

این شرکت کار خود را در سال ۱۹۱۹ با جک کوهن آغاز کرد که در آن زمان محدود به عرضه خواربار در یک دکه کوچک در شرق لندن بود. جک چای

مورد نیاز خود را از شرکتی به نام T.E.Stickwell خریداری می کرد. به تدریج این دو، نام خود را با هم ادغام کردند و اقدام به عرضه چای با نام تسکو TESCO کردند. در سال ۱۹۲۹ اولین فروشگاه تسکو در شمال لندن آغاز به کار کرد.

تسکو از آن زمان با در اختیار گرفتن فروشگاه های جدید به ارائه خدمات خرده فروشی پرداخت و با درنظر گرفتن نیاز مشتری اقدام به توسعه خدمات خود کرد. امروز بعد از سال ها سود خالص تسکو (پیش از محاسبه مالیات) حدود ۳ میلیارد پوند است. هدف اولیه و اصلی تسکو خدمت به مشتری تعریف شده است. راضی نگه داشتن مشتریان فعلی بسیار مهم است؛ چرا که هرچقدر آنها راضی تر باشند دفعات مراجعه شان بیشتر خواهد شد. از نظر بررسی هزینه نیز نگه داشتن مشتریان فعلی بسیار کم هزینه تر از به دست آوردن مشتریان جدید است.

امروزه تسکو در بریتانیا بیش از ۲۲۰۰ فروشگاه در اختیار دارد که از هایپرمارکت های بزرگ گرفته تا فروشگاه های کوچک حمل سریع، همگی در حال خدمت رسانی به مشتریان هستند. محصولات اصلی تسکو از خواربار گرفته تا کالاهای عمومی را شامل می شود و در حال حاضر شامل خدمات در صنایع دیگر مانند بانکداری، بیمه و کالاهای الکترونیکی (تجهیزات تلفن) است. این جهت گیری تدریجی به سمت «یک مکان برای همه خریدها»، رویکردی است که تسکو در پیش گرفته و به این معنی است که مشتریان می توانند تمام نیازهای خرید خود را در یک محل برآورده سازند. تسکو همچنین از طریق وب سایت خود نیز اقدام به جذب مشتریان جدید می کند.

با رشد شرکت نیروی کار آن نیز رشد کرده است و از یک مرد و یک دکه در آغاز کار، به شرکتی با ۲۸۰۰۰۰ کارمند در بریتانیا و ۴۶۰۰۰۰ کارمند در سراسر دنیا تبدیل شده است. عملکرد موفق تسکو نشان می دهد که این شرکت توانسته به خوبی اهداف تجاری خود را به کارمندان منتقل کند و از توانایی های آنها بهره گیرد. برای خدمت رسانی به این بازار گسترده، تسکو نیاز به کارمندان منعطف و آموزش دیده دارد که بتواند نیازهای مشتریان را شناسایی کند. کارمندان تسکو وظایف مختلفی را که مربوط به فروشگاه ها یا فراتر از آن و در بیرون از فروشگاه است برعهده دارند؛ وظایفی مانند:

دستیاران مشتری در فروشگاه ها که به ارائه خدمات به صورت مستقیم به مشتریان مشغولند یا به صورت آنلاین سفارش های مشتریان را از طریق وب سایت آماده می سازند.

مدیران توسعه، هدایت دستیاران مشتری را برعهده دارند.

کارمندان انبارها لیست اجناس را تهیه می کنند و بر توزیع کالاها نظارت دارند.

کارمندان دفتری وظایف متفاوتی را در دفتر مرکزی برعهده دارند که شامل امور مالی، خرید، امور کارمندان و بازاریابی می شود.

کارمندان حمل ونقل به برنامه ریزی و انجام امور توزیع محصولات به فروشگاه ها مشغولند.

تسکو دریافته است که افزایش دانش، بهبود مهارت ها و رضایت شغلی کارمندان همگی برای رشد پیوسته شرکت نقش حیاتی برعهده دارند. درادامه به بررسی برنامه های آموزش و توسعه تسکو برای کارمندان می پردازیم.

 

یافتن نیازهای آموزشی

هدف تسکو برای توسعه و تنوع سازی محصولات و خدمات نیازمند دراختیار داشتن افراد مناسب، در جایگاه مناسب و در زمان مناسب است. عوامل زیادی در برنامه ریزی نیروی انسانی نقش دارند:

بازگشایی فروشگاه های جدید در مکان های جدید به این معنی است که تسکو باید بتواند خود را با تقاضاهای مختلفی که از جانب مشتریان ایجاد می شود، تطبیق دهد. به عنوان مثال فروشگاه هایی که در مناطق پررفت وآمد افتتاح می شوند نیاز دارند تا حجم بیشتری از کالا را بفروش برسانند، بنابراین انتخاب کالا نیازمند درک درست و دقیق از مشتریانی است که در آن منطقه حضور دارند.

مهارت هایی که کارمندان در فروشگاه ها و خارج از آن نیاز دارند، متفاوت است.

کارمندانی که توانایی های گسترده تری دارند، منعطف تر بوده و می توانند بهره وری بیشتری داشته باشند.

تسکو کارمندان خود را با پیشینه های متفاوت انتخاب می کند و همه آنها این امکان را دارند تا رشد و توسعه یابند. تسکو به طور مرتب به ارزیابی عملکرد کارمندان خود می پردازد تا بتواند هرنوع کمبود مهارتی در آنها را رصد کند. این ارزیابی به مدیران و کارمندان کمک می کند تا دریابند آیا مهارت ها و دانش یا منابع کافی را برای ادامه فعالیت در تسکو دراختیار دارند یا خیر. به واسطه ارزیابی های سالانه و بحث های شغلی کارمندان قادر خواهند بود تا برای آموزشی که نیاز دارند درخواست دهند. به عنوان مثال مدیران فروشگاه ها، مراکز توزیع و دفاتر مرکزی این فرصت را دارند تا به مدت یک هفته وقت خود را در یکی از فروشگاه ها سپری کنند و درباره کار یکدیگر اطلاع کسب کنند. این کار باعث می شود عملکرد هریک از بخش های تسکو بهبود یابد.

الگوی رهبری تسکو بر ۳ عامل کلیدی برای هدایت رفتارهای مناسب در کارمندان تمرکز دارد. این ۳ عامل به ۹ عامل موفقیت کلیدی ارتباط می یابد که سپس به الگوهای ارزیابی مختلفی تقسیم می شوند. این الگو کمک می کند تا کارمندان دارای پتانسیل را برای رهبری آینده سازمان انتخاب کنیم.

برای ایجاد تجارتی پایدار و پویا تسکو ۹ عامل کلیدی موفقیت برای خود درنظر گرفته است. این عوامل در همه سطوح منجر به برآوردن اهداف تجاری کلی سازمان می شوند. این ۹ عامل به ۵ عامل کلیدی که به کارمندان مربوط می شود و ۴ عامل که برای هر سطح از مسوولیت و برای هرنوع از شغل به صورت جداگانه طراحی می شود، تقسیم می شوند.

 

عوامل کلیدی مربوط به کارمندان:

تمرکز بر مشتری: جهت اطمینان از هرگونه مساعدت و توجه به مشتریان.

امانتداری: جهت ایجاد احترام و اطمینان.

تداوم حرکت: برای دستیابی به نتایج حتی زمانی که حرکت دشوار باشد.

کارگروهی: برای اطمینان از ارتباط مثبت در داخل تیم و بین تیم ها.

توسعه فردی یا گروهی: ایجاد انگیزه در دیگران.

عوامل کلیدی که برای هر سطح از مسوولیت طراحی می شوند:

تجزیه، تحلیل و تصمیم گیری

مدیریت عملکرد

مدیریت تغییر

دستیابی به تعهد

مدیران تسکو از طریق این ۹ عامل کلیدی موفقیت، توانایی ها و مهارت های رهبری مدیران خود را توسعه داده و باعث رشد کسب وکار خود شده اند. اولویت تسکو این است که رهبری را در هریک از سطوح کسب وکار خود گسترش دهد؛ به طوری که در سال گذشته بیش از ۲۹۰۰ مدیر، نزدیک به ۸۵ درصد آنها از داخل سازمان ترفیع گرفته و به سمت های مدیریتی بالاتر گمارده شدند و هزاران نفر از کارمندان نیز

ترفیع گرفتند.

آموزش:

آموزش به معنی دستیابی به دانش و مهارت برای هر فرد جهت انجام هرچه بهتر امور محوله است. آموزش سودمندی های زیر را برای کارمندان به همراه دارد:

افزایش حس مالکیت آنها در کسب وکار شرکتی که در آن مشغول به کار هستند.

سازماندهی بیشتر که موجب می شود تا کارمندان کارآمد تر و منعطف تر شده و در جهت برآوردن نیازهای مشتریان گام بر دارند.

ایجاد مهارت های جدید در زمینه هایی مانند تصمیم گیری می تواند کارمندان را برای سازمان تاثیرگذارتر کند.

تصویر تجاری تسکو زمانی سودده تر می شود که مشتریان نسبت به توانایی و دانش کارمندان تسکو اعتماد بیشتری داشته باشند.

تسکو هردونوع آموزش ضمن خدمت و خارج از خدمت را برای کارمندان خود عرضه می دارد. آموزش های ضمن خدمت تسکو عبارتند از:

پشتیبانی: فردی در موقعیت شغلی ثابت در شرکت به دیگر کارمندان آموزش می دهد که چگونه کار وی را انجام دهند.

مربیگری: یک مدیر به کارآموزان کمک می کند تا خودشان مشکل را ه حل کنند و آنها را تشویق می کند تا راه حل را پیدا کنند.

کمک مربیگری: یک فرد با تجربه تر از میان کارمندان به عنوان مشاور آنها عمل می کند.

گردش شغلی: کارآموز این فرصت را دارد تا اهداف غایی کار خود را در یک مقطع زمانی کوتاه برعهده بگیرد و مسوولیت مشابه کاری را که قرار است برای آن گمارده شود، برعهده داشته باشند. این مقطع زمانی کوتاه نشان خواهد داد که فرد برای تصدی موقعیت شغلی چه ضعف ها و چه توانایی هایی دارد.

توسعه:

به آن معنی است که به افراد کمک شود تا توانایی های خود را گسترش دهند. رویکرد تسکو در امر توسعه و آموزش، مسوولیت مشترک است. به این ترتیب که کارآموز برای توسعه خود، مسوول است. وظایف کارآموز و مدیر تعلیم دهنده وی به شرح زیر است:

کارآموز:

تشخیص و توافق در مورد نیازهای قابل توسعه خود

شرکت در کارگاه ها و دوره های آموزشی

جمع آوری دستاوردهای آموزشی

استفاده از بازخوردها برای بهبود عملکرد و بازبینی برنامه های توسعه ای فردی

مدیران:

کمک به انجام برنامه های توسعه ای فردی

هدایت و مربیگری کارآموز در محدوده مورد نیاز

مرور عملکرد کارآموز جهت اطمینان از این موضوع که وی بهترین استفاده را از برنامه ها می کند

ارائه بازخورد

مزایای آموزش و توسعه:

تسکو ابزارهای مناسبی برای ارزیابی برنامه های آموزشی و توسعه ای خود دارد. این ابزارها شامل وظایف زمان بندی شده، جداول ساعت کار، معیارهای اندازه گیری و فهرست های ارزیابی است. تسکو از ابزارهای دیگری مانند ارزیابی ۳۶۰ درجه نیز استفاده می کند.

به این معنی که هریک از سهامدارانی که با کارمندان ارتباط دارند آنها را ارزیابی کرده و بازخوردهای خود را ارائه می کنند. برخی برنامه های غیررسمی نیز در تسکو برای ارزیابی کارمندان وجود دارد. مثلا تسکو از کارمندان خود می خواهد که سه موضوعی که در آن مهارت دارند و سه موضوعی که در آن احساس ضعف می کنند و می توانند آن را بهتر انجام دهند روی کاغذ بیاورند. این کار به تشخیص زمینه هایی می انجامد که کارمندان در آنها نیاز به توسعه بیشتری دارند.


روزنامه رسمی

مشاوره ثبت شرکت
دفاتر پستی منتخب

ثبت شرکت برای اتباع خارجی

موضوعات پرکاربرد ثبتی :
ثبت شرکت در سراسر ایران

ثبت شرکت در تهران
سایر محلات تهران
تماس
کرکره برقی پارکینگدرب ضد سرقتصندلی پلاستیکی , کاشت مو , مزوتراپی